Schulungsvideo erstellen lassen
Eine Mappe liest man einmal, einen Film versteht man beim ersten Mal. Ein Schulungsvideo bringt Mitarbeitenden bei, wie etwas bei Ihnen läuft — Onboarding, Pflichtthemen, Prozesse und neue Software, anschaulich und für alle gleich.
Drei Schulungsfilme, drei Aufgaben
Wie gut ein Schulungsfilm ist, sieht man erst im Film. Deshalb stehen die Beispiele hier vor der Erklärung. Zu jedem finden Sie die Aufgabe, die er lösen sollte.
Erklärvideo zum Verkaufskonzept für Aloe-Vera-Pflegeprodukte
Erklärvideo zum technischen Änderungswesen in der Produktion
Erklärvideo zum neuen digitalen IT-Arbeitsplatz für Mitarbeitende
Wann ein Schulungsvideo sinnvoll ist
Sechs Anlässe, bei denen er Zeit spart und Fehler verhindert.
Onboarding
Neue Mitarbeitende lernen am ersten Tag mehr, als eine Mappe fasst. Ein Film erklärt Abläufe und Werkzeuge einmal sauber, statt dass es jede Abteilung anders erzählt.
Pflichtschulungen
Datenschutz, Arbeitssicherheit, Geldwäscheprävention: Pflicht heißt nicht, dass es niemand behält. Konkrete Situationen bleiben haften, Paragrafen nicht.
Prozesse und Abläufe
Wenn ein Ablauf nur in den Köpfen weniger Kollegen steckt, gehen bei jedem Wechsel Wissen und Zeit verloren. Der Film hält ihn fest — für alle gleich.
Software-Einführung
Neue Systeme scheitern selten an der Technik, sondern an der Gewohnheit. Ein kurzer Film zeigt den Nutzen im Arbeitsalltag, bevor die Schulung beginnt.
Vertrieb und Partner
Neue Vertriebspartner und Händler brauchen den ersten Termin als Vorbild. Man sieht, wie es läuft, statt eine Anleitung zu lesen.
Mehrere Standorte
Der Film schult in Hamburg und München gleich — ohne Reisekosten und ohne Termin, auf dem sich alle abstimmen müssen.
Manchmal ist ein Erklärvideo die bessere Wahl
Soll ein Kunde verstehen, was Sie anbieten — ein Produkt, einen Tarif, eine Dienstleistung —, ist ein Erklärvideo die richtige Form. Das Schulungsvideo richtet sich nach innen: an Mitarbeitende und Partner, die etwas danach anders oder besser tun sollen.
Die Technik ist dieselbe, der Aufbau nicht: Ein Schulungsvideo endet nicht mit einem Angebot, sondern mit einem Handgriff, den man danach beherrscht. Sagen Sie uns die Zielgruppe, und wir sagen Ihnen, welche Form passt.
Zum ErklärvideoAnimiert oder real gedreht?
Beim Schulungsvideo entscheidet vor allem, wie oft sich der Inhalt ändert: Prozesse, Software und Vorschriften bleiben selten lange gleich.
Lässt sich nachziehen
Ändert sich ein Ablauf oder eine Software-Oberfläche, wird nur die betroffene Szene neu animiert. Das Video muss nicht neu gedreht werden, und niemand muss dafür noch einmal vor die Kamera. Zudem lassen sich Abläufe zeigen, die man gar nicht filmen kann.
- · Abläufe, Software und Regeln werden sichtbar, die man nicht filmen kann
- · Änderbar ohne Nachdreh — wenn sich Prozess oder Programm ändert
- · Planbar zum Festpreis ab 3.990 € netto
Wirkt, wenn der Handgriff echt sein muss
Ihre Maschine, Ihr Arbeitsplatz, Ihre Kollegen: Wo es auf den echten Handgriff ankommt, ersetzt keine Animation das Bild. Der Preis hängt an Drehtagen und Standorten — und der Film gilt nur, solange die Maschine so aussieht.
- · Glaubwürdig, wenn echte Handgriffe an Maschine oder Arbeitsplatz gezeigt werden
- · Braucht Vorbereitung: Drehplan, Freigaben, Menschen vor der Kamera
- · Individuelles Angebot statt Paketpreis
Was ein Schulungsvideo kostet
Ehrlich benannt: Für animierte Schulungsvideos gilt unsere Festpreisgarantie. Für real gedrehte gibt es kein Pauschalpaket — Drehtage, Standorte und Team entscheiden den Preis, und alles andere wäre eine Zahl, die später nicht hält.
Nach einem Gespräch von zwanzig Minuten wissen wir, welcher Weg passt — und Sie haben eine belastbare Größenordnung.
Über unsere drei Pakete, inklusive Skript, Sprecher, Musik und Nutzungsrechten.
Preise im Detail ansehenSie erhalten eine Aufstellung nach Drehtagen, Standorten und Postproduktion — verbindlich, bevor gedreht wird.
Häufige Fragen
Was kostet ein Schulungsvideo? +
Animierte Schulungsvideos ab 3.990 € netto als Festpreis über unsere drei Pakete. Real gedrehte Filme kalkulieren wir individuell, weil Drehtage und Standorte den Preis bestimmen.
Wie lang sollte ein Schulungsvideo sein? +
Zwei bis drei Minuten je Thema. Was länger dauert, teilen wir in einzelne Filme auf, die sich einzeln abrufen lassen — so findet jemand in einem Jahr schnell die eine Stelle, die er braucht.
Ersetzt ein Schulungsvideo die Präsenzschulung? +
Es ersetzt den Teil, der sich wiederholt: Grundlagen, Abläufe, Regeln. Die Präsenzschulung gewinnt dadurch Zeit für Fragen und Übungen. Für Pflichtthemen bleibt ein Nachweis nötig; der läuft über Ihr Lernsystem.
Funktioniert der Film in unserem Lernsystem (LMS)? +
Ja, wir liefern das Video als Datei in gängigen Formaten. Es lässt sich in Ihr Lernsystem, ins Intranet oder auf eine Seite einbinden. Auf Wunsch mit Untertiteln, damit es auch ohne Ton verstanden wird.
Brauchen wir ein Drehbuch? +
Nein, den Text liefern wir in jedem Paket, ab dem Standard-Paket schreiben ihn unsere Autoren. Von Ihnen brauchen wir das Fachwissen: was die Mitarbeitenden am Ende können sollen und wo sie heute Fehler machen. Den Unterschied zum Erklärvideo macht vor allem die Zielgruppe: intern statt Kunden.
Was sollen Ihre Leute danach können?
Beantworten Sie diesen einen Satz, und wir sagen Ihnen, ob ein Schulungsvideo der richtige Weg dorthin ist — animiert, gedreht oder gar nicht.